Streef jij ernaar om een positieve impact te hebben op jouw lokale gemeenschap? Ben je gepassioneerd door het verbinden van mensen en het overbruggen van tegenstellingen? Dan is deze kans bij het Lokaal Bestuur Zottegem iets voor jou.

Lokaal bestuur Zottegem organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een:
Gebouwenbeheerder – graad B1-B3 – contractueel – voltijds – onbepaalde duur.

Functieprofiel:

Jouw functie
Wil je meebouwen aan een toekomstgerichte visie en duurzame aanpak op vlak van gebouwen– en patrimoniumbeheer? Ben jij op zoek naar een boeiende job met ruimte voor initiatief in eigen streek?

Als gebouwenbeheerder sta je in voor:

• De coördinatie van het duurzaam beheer en onderhoud van het gebouwenpatrimonium van stad, AGB en OCMW.
• De planning en opvolging van alle nieuwbouw- en onderhoudswerken – zowel in eigen beheer als door derden – uitgevoerd aan alle gebouwen in eigendom van of beheerd door de stad, het Autonoom gemeentebedrijf en OCMW.
• De veiligheid in de gebouwen, het onderhoud van gebouwen en coördineer je de installatie en het onderhoud van uitrustingen in gebouwen.
• De communicatie met de verschillende gebouwverantwoordelijken en ondersteun je hen in hun eigen gebouw.

Verwacht:

Jouw profiel

• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent uitermate klantgericht.
• Je bent administratief sterk: je neemt een coördinerende rol op, volgt alle werken nauwgezet op en rapporteert stipt aan collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt geen schrik om initiatief te nemen en durft beleidsmatig mee te denken.
• Tot slot ben je communicatief: je legt gemakkelijk contacten en kan je vlot mondeling en schriftelijk uitdrukken.

Onze voorwaarden

• Je beschikt over ofwel een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs, bij voorkeur in een (bouw)technische richting.

Aanbod:

Ons aanbod

• Een boeiende en afwisselende job in een team met een goede teamsfeer en in een dynamische organisatie.
• Een aantrekkelijk bruto aanvangsmaandwedde: voltijds op niveau B1-B3 – kan variëren tussen 2.883,19 euro en 4.858,09 euro – afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.

Extralegale voordelen:

• Eindejaarstoelage in november en dubbel vakantiegeld in mei;
• Maaltijdcheques van 4,50 euro;
• Ecocheques t.w.v. 200 euro (pro-rata deeltijds);
• 2de pensioenpijler 3,5 % (pensioenopbouw via werkgever);
• Premies (geboorte, huwelijk, overlijden, pensioen), tussenkomsten in medische kosten (ook voor gezinsleden) en allerlei kortingen (voordelenwebsite);
• Fietsvergoeding van 0,24 euro/km;
• 100% terugbetaling openbaar vervoer;
• Gratis hospitalisatieverzekering (en gunstige tarieven voor gezinsleden);
• Gunstige verlofregeling (30 dagen + extra feestdagen);
• Flexibele werkregeling (glijdend uurrooster & telewerk);
• Jaarlijks personeelsfeest;
• Recht op gratis UiTPAS.

Voor bovenvermelde functie wordt ervaring in de openbare sector geldelijk gevaloriseerd; ervaring in de privésector of als zelfstandige kan volledig geldelijk gevaloriseerd worden indien relevant voor de functie.

Interesse?
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel (model 1 – max. 6 maanden oud) uit het strafregister te uploaden, uiterlijk op 17/09/2023.

Meer info
Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.