Facility manager team gebouwen groep Dilbeek

Voltijds @Gemeente Dilbeek in Management
  • Gemeentehuis Dilbeek, Gemeenteplein, Dilbeek, België Bekijk op kaart
  • Afsluiten sollicitaties : 31 juli 2022
  • Delen:

Specificaties

  • Referentie 6088
  • Type werkgever Overheid
  • Statuut Vast (onbepaalde duur)
  • Provincie Vlaams-Brabant
  • Rijbewijs Niet vereist

Vacature

Functieomschrijving:

Onze organisatie Groep Dilbeek bestaat uit 3 verschillende afdelingen (stromen) die rechtstreeks diensten aan burgers aanbieden:  Vrije Tijd,  Welzijn & Onderwijs en Burger & Omgeving. Daarnaast is er ook nog een afdeling “Ondersteunende diensten”.

Het departement beheer en ontwikkeling is een onderdeel van de afdeling ondersteunende diensten.

Dit departement ondersteunt de afdelingen (stromen) in complexere gebouwendossiers en groepsbrede projecten met betrekking tot gebouwenbeheer. Daarnaast is beheer & ontwikkeling zelf verantwoordelijk voor het beheer van de centrale gebouwen en voor een aantal grotere projecten en beheersaspecten die tot een specifiek specialisatiedomein behoren (bvb. strategisch patrimoniumplan, duurzaamheid, organisatiebrede contracten, facilitaire processen, klimaatplan, …).

  • Je staat in voor het opbouwen van een beleid en visie voor Groep Dilbeek, waarbij je autonoom en met het team instaat voor de strategische opvolging en uitwerking van de beleidsprojecten van A tot Z. Dit beleid heeft betrekking tot volgende zaken:
    • strategisch beheer en ontwikkeling van onze gebouwen en facility;
    • strategisch patrimonium/vastgoedplan;
    • duurzaam beheer en ontwikkeling van het gebouwenpatrimonium;
    • klimaatplan;
    • erfgoedbeheer.

 

  • Daarnaast heb je voor het team een coachende rol en breng je het team de nodige projectmanagement vaardigheden bij. Belangrijke aspecten in deze rol zijn:
    • Het continu motiveren, inspireren, stimuleren en coachen van de individuele teamleden en het team;
    • Het opmaken van operationele doelstellingen en/of taken (zowel voor het individu als voor het team) in lijn met het beleid;
    • Het faciliteren van de planning en organisatie van het team
    • Het monitoren van de werkzaamheden van het team, feedback geven aan het team over de stand van zaken ten aanzien van de doelstellingen en initiëren van eventuele bijsturing.

Profiel:

  • Je hebt een hedendaagse en mature visie ten aanzien van alle facetten van facility management en je kan dit omzetten in een strategische aanpak voor een lokaal bestuur en haar specifieke doelgroepen.
  • Je hebt een sterke ervaring in project-, programma- of portfoliomanagement.
  • Je kan op een constructieve manier samenwerken met externe partners, zowel op projectbasis als structureel.
  • Je bent een creatief pragmaticus en hebt het nodige organisatorisch talent en praktisch inzicht om kleine en grote projecten binnen tijd & budget tot een goed einde te brengen.
  • Met je coaching vaardigheden kan je een team enthousiasmeren, motiveren en betrokkenheid creëren voor de verschillende doelstellingen die het team beheer & ontwikkeling heeft.

Aanbod:

  • Voltijds, contractueel, onbepaalde duur (4/5de bespreekbaar).
  • Een gevarieerde job waarin veel ruimte is om zelf zaken uit te bouwen.
  • Flexibel uurrooster, mogelijkheid tot telewerk.
  • Hoofdzakelijk werken op weekdagen, met een glijdend uurrooster.
  • Onmiddellijke indiensttreding.
  • Verloning volgens lonenschalen van lokale besturen A1a-A3a (bruto maandsalaris tussen € 3.170,07 en € 5.578,45 afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit.
  • Aandacht voor je ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Flexibel uurrooster en mooi verlofpakket om de balans werk en privé in evenwicht te houden. Extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8/gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, fietspremie, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
  • Aanleg van een wervingsreserve die 1 jaar geldig is.

Hoe solliciteren?

Aan uw kandidatuur dient u de volgende documenten toe te voegen namelijk:

  • Je motivatiebrief
  • Je CV.
  • Een kopie van je diploma.
  • Een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud).
  • Indien je hoger diploma niet binnen een Nederlandstalige onderwijsinstelling werd behaald en je niet kan aantonen dat je tenminste 8 jaar als regelmatige leerling was ingeschreven in het Nederlandstalig lager en secundair onderwijs: een bewijs van taalkennis, vastgesteld door SELOR.

Vergelijkbare vacatures